3月12日，十一届全国人大三次会议新闻中心举行主题为《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的集体采访。教育部政策法规司司长孙霄兵表示，我国要逐步实施高校的分类入学考试，今后全国本科、专科一起考试的制度要加以改变。目前教育部的设想是今后在全国只举行本科院校入学的统一考试，而把专科院校的入学考试权下放到省级，把本专科入学考试分开。
媒体的调查显示，目前社会各方对分类考试并不看好，家长普遍对此表示反对。不少家长担心分类考试会加大考生的负担，原因很简单，分类考试之后，很少有考生只选择报考高职高专，而必然大多还是会参加本科考试，在未被本科院校录取之后，才会选择高职高专。
...前日，由吉林省妇联妇女就业指导中心输送的首批50名“吉林大姐”到京，她们将补充到北京家政服务行业中。
据该中心工作人员介绍，这些“吉林大姐”都是吉林省就业困难的下岗失业妇女、农村富余女劳动力，将从事家政服务、月嫂、育儿嫂等工作。由于今年北京家政人员的最低工资由1200元/月涨到1500元/月，所以吉林省妇联今年首次大批量向北京输送“吉林大姐”。
...试用高级月嫂才3天，小李家刚满月的宝宝就遭遇了两桩意外伤害：先是给宝宝洗澡时，月嫂的手正好掐在了孩子咽喉处，待发现时，小孩的脸已憋得通红，半天才哭出声；后来剪指甲，月嫂又把婴儿娇嫩的大拇指剪得鲜血直流。面对这样的“惊魂”服务，小李愤怒地质疑：“她真是经验丰富的‘高级’月嫂吗？”
小李的质疑搁到小严家，真假就自个儿显形了：小严接到月嫂公司通知，在她家工作过的月嫂过年后不愿再返城上班了。但由于私交不错，这位月嫂道出了另一版缘由：“公司又给我找了家雇主，是按中级月嫂来推荐的，每个月工资要比在你家高700元。”小严听了心头好堵，这位月嫂刚在初级上干了1个月。
...新世界作为沪上最大、最早的PETS培训基地和考点之一，全部课程由PETS考官亲临执教，PETS2考试的合格率达到89%、PETS3考试可达到82%。在考试大幕拉开之际，新世界特别为学员们准备了一场堪比真实考试的模拟考，考试结束后第一时间由新世界的PETS考官进行考题分析和考前对策讲解，成为广大考生检验复习效果和把握复习重点的一次大练兵机会，赢得大家的交口称赞。新世界也预祝大家都能顺利通过3月的PETS考试！
...据了解，2009年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万，数据显示我国专业技术人才总量出现供不应求的局面。因此，包括商务培训在内的培训就显得十分有必要。
商务英语人才受欢迎
记者从河南省人才市场和郑州市人才市场近期举行的大型招聘会上了解到，空缺岗位和求职者虽然很多，但是对招聘者和应聘者来说都不太尽如人意。因为用人单位要的是能即刻上岗的人才，不愿再花精力、人力、物力对新员工进行职业培训，而刚毕业的大学生缺的却是经验。
... 听说风光女子的最新标准又有更新：她们是有姿色、有知识而且有资产的3Z女人。
最近去一个3Z女人家。四层的别墅，本来富丽堂皇，现在一塌糊涂：厅堂里璀璨的水晶灯下，屎尿纵横的纸尿片和湿纸巾扔了一地，光鲜茶几处堆着澡盆、奶粉、温度计等若干零碎。在职场里顽强拼打的女主人见到我后呜呜哭泣，痛说家中保姆打作一团，十分失控。我十分吃惊：“你把属下调理得服服帖帖，怎么保姆却管理不了？”她委屈倾诉：职场有清晰的岗位描述，保姆工作却无法细分；她在职场轻车熟路，可抱孩子的事却一窍不通。所以保姆对她指手画脚，动不动就威胁说撂挑子不干。这位3Z女人觉得自己就是被育儿嫂牵来牵去的一头奶牛。
找保姆难、找月嫂难，花了钱还不让人省心。现在好了，社区办起了家政，让居民方便又省心。
3月11日下午，陈女士来到城东区八一路办事处康东社区居委会的办公室，想让工作人员为自己介绍个可靠的保姆。陈女士说，社区给找的人比较可靠，她比较放心。跟陈女士有一样想法的人不在少数。社区主任王世升说，最近到社区里来找保姆、月嫂的人特别多，也有不少居民到社区找工作。社区干脆给他们搭个桥，专门成立了家政小组，为居民提供服务。
...2010年剑桥商务英语证书考试报名这两天正在进行中，3月13日截止。据省教育考试院有关负责人介绍，该考试从听说读写4个方面对考生在商务和一般生活环境下使用英语能力进行全面考查，证书分为标准级、中高级、高级3个级别，今年开考时间为5月中下旬，成绩合格者将由英国剑桥大学考试委员会统一颁发成绩证书。
据有关负责人介绍，剑桥商务英语证书的考试费用与雅思相比，只有雅思的三分之一，而获得不同级别的证书可顶替相应的雅思学分，如中级证书可替代雅思的5~6.5分，其效用与雅思一样。考生可向浙江教育考试服务中心(杭州学院路35号)咨询报名。
...“三八”妇女就业服务月启动，现场帮助妇女就业
3月9日，珠海市“三八”妇女就业服务月在香洲区人力资源中心启动，当天香洲人力资源市场、南湾人力资源市场共100家企业进驻，提供近3000个岗位。
据了解，年龄还有家庭是妇女就业过程中面对的两大问题，因此香洲区人力资源中心采取了三项主要措施帮助就业，包括建立联合就业基地，如“手工加工厂”、提供家政服务培训、建立就业援助中心等，跟一些有关企业建立合作关系，推荐就业人才，促进就业。
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